En el panorama empresarial actual, la sostenibilidad se ha convertido en un imperativo para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas y socialmente responsables. Las empresas ya no solo se enfocan en generar beneficios económicos, sino que también deben considerar su impacto en el medio ambiente y en la sociedad. Aquí es donde entra en juego el informe de sostenibilidad, también conocido como informe no financiero o de responsabilidad social corporativa (RSC). Este documento es una herramienta esencial para comunicar el compromiso de la empresa con el desarrollo sostenible y su impacto en las áreas de medio ambiente, sociedad y gobernanza (ESG).

Hacer un informe de sostenibilidad va más allá de los datos financieros tradicionales, ofreciendo una visión holística del desempeño de la empresa. Además de fortalecer la imagen de la empresa, estos informes son una fuente valiosa de información para los inversores, empleados y otros grupos de interés que buscan organizaciones comprometidas con la sostenibilidad.

1. Definir el alcance y los objetivos del reporte

El primer paso en la creación de un informe de sostenibilidad para una empresa es definir el alcance y los objetivos que se desean alcanzar. ¿Qué aspectos de la sostenibilidad se van a destacar? ¿Cuál es el propósito principal del informe? Es fundamental identificar a las partes interesadas (stakeholders), como empleados, clientes, inversores, proveedores y la comunidad local, y adaptar el contenido para satisfacer sus necesidades e inquietudes.

El objetivo principal del informe de sostenibilidad debe ser claro desde el principio, ya sea para mejorar la transparencia, cumplir con regulaciones o comunicar avances en metas sostenibles. Además, se debe establecer el periodo de tiempo que abarcará el informe, generalmente un año, pero algunas empresas optan por reportes semestrales o bienales.

2. Recopilar datos relevantes

Una vez definidos los objetivos del informe de sostenibilidad, el siguiente paso es recopilar los datos relevantes. Esta tarea es crucial, ya que los datos proporcionarán la base del informe y deberán ser precisos, completos y verificables. Es recomendable utilizar fuentes de datos fiables y establecer sistemas de gestión que aseguren la integridad de la información.

Indicadores Ambientales

• Uso de recursos naturales (agua, energía, materias primas).
• Emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y su reducción.
• Gestión de residuos y estrategias de reciclaje.
• Consumo energético y eficiencia en el uso de energías renovables.

Indicadores Sociales

• Prácticas laborales: condiciones de trabajo, diversidad e inclusión.
• Impacto en las comunidades locales: iniciativas sociales y programas de responsabilidad corporativa.
• Salud y seguridad en el lugar de trabajo.
• Igualdad de oportunidades y respeto a los derechos humanos.

Indicadores de Gobernanza

• Estructura de gobierno corporativo: transparencia, ética y responsabilidad.
• Rendición de cuentas y gestión de riesgos.
• Políticas anticorrupción y códigos de conducta.

Es importante implementar metodologías claras para la recopilación de estos datos, como auditorías internas, encuestas a empleados y análisis de desempeño ambiental. Un informe de sostenibilidad basado en datos sólidos es más creíble y ayuda a las empresas a obtener una imagen más precisa de su impacto.

3. Elegir un marco de reporte

Para garantizar la credibilidad y la comparabilidad del informe de sostenibilidad de una empresa, es esencial seleccionar un marco de reporte reconocido a nivel global. Estos marcos permiten que las empresas estructuren sus informes de manera coherente y estandarizada, facilitando la comparación entre organizaciones. Algunos de los marcos más utilizados son:

• Global Reporting Initiative (GRI): Uno de los más populares, establece una serie de estándares para informes de sostenibilidad que cubren áreas económicas, ambientales y sociales.
• Sustainability Accounting Standards Board (SASB): Este marco está orientado a las diferentes industrias, proporcionando estándares sectoriales específicos.
• Integrated Reporting (IR): Combina la información financiera y no financiera en un solo informe, proporcionando una visión integrada de la empresa.
• Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD): Enfocado en la divulgación de riesgos relacionados con el cambio climático y su impacto financiero.

4. Redacción del informe

Otro de los aspectos fundamentales a la hora de plantarse cómo hacer un informe de sostenibilidad. El contenido del informe debe ser claro, conciso y accesible para todo tipo de audiencias. A continuación, se detallan las secciones clave que debe incluir:

• Introducción y mensaje del CEO: El informe debe comenzar con una declaración del CEO o un alto directivo que subraye la importancia de la sostenibilidad para la empresa y su compromiso con el tema.
• Visión y estrategia de sostenibilidad: Describa los objetivos a largo plazo de la empresa y las metas específicas que se han establecido en relación con la sostenibilidad.
• Desempeño Ambiental, Social y de Gobernanza: Proporcione datos detallados y accesibles sobre el desempeño en las áreas de ESG, utilizando gráficos y tablas para facilitar la comprensión.
• Casos de estudio y ejemplos: Incluya ejemplos específicos de iniciativas sostenibles implementadas por la empresa, destacando los resultados y los impactos positivos.
• Metodologías y criterios de evaluación: Explique los métodos utilizados para recopilar y analizar los datos incluidos en el informe, garantizando la transparencia del proceso.

5. Validar y revisar el informe de sostenibilidad

Antes de la publicación del informe, es crucial someterlo a un proceso de validación. Esto puede incluir:

• Revisión interna: El equipo de sostenibilidad y otros departamentos relevantes deben revisar el informe para asegurarse de que los datos sean precisos y coherentes.
• Auditoría Externa: Para garantizar una mayor credibilidad, es recomendable que un tercero independiente audite el informe.
• Retroalimentación de las partes interesadas: Recoja opiniones y comentarios de los stakeholders para asegurarse de que el informe responde a sus expectativas y necesidades.

6. Publicar y difundir el informe

Una vez finalizado el informe de sostenibilidad de una empresa, es importante maximizar su alcance mediante diversas estrategias de difusión:

• Publicación en la web: Suba el informe a la página web de la empresa en una sección dedicada a la sostenibilidad.
• Redes Sociales: Utilice las plataformas sociales para promocionar el informe y compartir fragmentos clave.
• Comunicación interna: Asegúrese de que todos los empleados conozcan los detalles del informe, ya que ellos son embajadores de la empresa.
• Relaciones con inversores: Incluya el informe como parte de la comunicación con inversores y otros socios estratégicos.

7. Monitoreo y mejora continua

La sostenibilidad no es un objetivo estático, sino un proceso dinámico que requiere monitoreo continuo y mejoras. Después de la publicación del informe de sostenibilidad, es importante:

• Revisar y ajustar las metas de sostenibilidad basándose en los resultados obtenidos.
• Actualizar los datos de manera regular para reflejar el progreso continuo.
• Incorporar la retroalimentación de las partes interesadas y ajustar las estrategias cuando sea necesario.

Conclusión del artículo sobre cómo hacer un informe de sostenibilidad

Elaborar un informe de sostenibilidad no solo es una responsabilidad corporativa, sino también una oportunidad para fortalecer la confianza con los stakeholders, mejorar la reputación de la empresa y fomentar una cultura de transparencia y mejora continua. Al seguir esta guía, tu empresa estará mejor preparada para enfrentar los desafíos del futuro y promover una gestión responsable y sostenible.

La Directiva sobre Información de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) marca un hito en la forma en que las empresas reportan su impacto ambiental, social y de gobernanza (ESG). El objetivo de la CSRD es claro: promover la transparencia y comparabilidad en la información de sostenibilidad, permitiendo que inversores, reguladores y otras partes interesadas tengan acceso a datos claros, precisos y estandarizados sobre el desempeño ESG de las empresas. En esta guía CSRD podrás conocer todos los aspectos relevantes de esta directiva.

¿Qué es la CSRD?

La Directiva CSRD, sucesora de la Directiva de Divulgación de Información No Financiera (NFRD), establece requisitos más estrictos para la divulgación de información ESG. La normativa busca proporcionar un marco uniforme y detallado para que las empresas ofrezcan reportes más claros y comparables, mejorando así la evaluación de su sostenibilidad y su compromiso con los objetivos de desarrollo sostenible.

¿A quién afecta la directiva CSRD?

La CSRD amplía significativamente el alcance de la NFRD. Mientras que la anterior normativa se aplicaba a alrededor de 11,700 empresas en la UE, la CSRD afectará a más de 50,000 organizaciones. Esta nueva normativa se aplicará gradualmente, abarcando a grandes empresas, PYMEs cotizadas y empresas de terceros países con presencia significativa en la UE.

Calendario de implementación de la directiva CSRD

• 2024: Grandes empresas de interés público sujetas a la NFRD.
• 2025: Todas las grandes empresas de la UE que no estaban sujetas a la NFRD.
• 2026: PYMEs cotizadas y entidades financieras pequeñas.
• 2028: Empresas no europeas con actividad significativa en la UE.

Principales novedades de la CSRD

• Doble materialidad: Las empresas deben reportar no solo cómo sus actividades afectan al entorno y la sociedad, sino también cómo los riesgos ESG impactan su desarrollo y estabilidad financiera.
• Estándares Europeos de Información de Sostenibilidad (ESRS): Estos estándares, desarrollados por EFRAG, proporcionan un marco común que facilita la comparación y consistencia de los informes ESG en toda Europa.
• Digitalización y etiquetado electrónico: Los informes se deben presentar en formato XHTML y etiquetarse digitalmente utilizando la taxonomía XBRL, lo cual permite un análisis automatizado y facilita la accesibilidad a través del European Single Access Point (ESAP).
• Verificación obligatoria: La directiva CSRD exige que la información ESG sea verificada por un tercero independiente. Inicialmente, se requiere un aseguramiento limitado, con el objetivo de avanzar hacia un aseguramiento razonable en 2028.

Beneficios de la CSRD

El nuevo marco normativo ofrece diversas ventajas para las empresas y sus partes interesadas:

• Mayor transparencia y comparabilidad: Los informes detallados y estandarizados permiten a inversores y stakeholders comparar y analizar el desempeño ESG de distintas empresas de forma efectiva.
• Mejor gestión de riesgos ESG: Las empresas que se adhieren a la CSRD pueden identificar y mitigar riesgos ESG de manera más proactiva, evitando posibles sanciones y daños reputacionales.
• Impulso a la economía sostenible: La CSRD promueve prácticas sostenibles, incentivando a las empresas a integrar la sostenibilidad en su estrategia corporativa y contribuyendo al desarrollo de una economía más verde y responsable.

Cómo prepararse para la directiva CSRD

Para cumplir con los requisitos de la CSRD, las empresas deben tomar los siguientes pasos:

1. Comprender los requisitos de la CSRD y los ESRS: Familiarizarse con los detalles de la normativa y los estándares de información ESG es fundamental para su cumplimiento.
2. Análisis de materialidad: Realizar un análisis de doble materialidad para identificar y evaluar los temas ESG más relevantes para la empresa y sus partes interesadas.
3. Optimización de sistemas de datos y reporte: Las empresas deben adaptar sus sistemas de gestión de datos para garantizar la recopilación precisa y oportuna de datos ESG.
4. Capacitación interna: Formar a los equipos sobre las nuevas obligaciones y estándares ESG, asegurando que comprendan la importancia de estos cambios y su papel en la implementación de la normativa.

Comparación con la NFRD: Cambios clave introducidos por la directiva CSRD

La directiva CSRD introduce una serie de cambios fundamentales respecto a la NFRD, ampliando el alcance de la normativa y mejorando la precisión y comparabilidad de la información ESG:

• Alcance ampliado: La CSRD abarca una mayor variedad de empresas, incluyendo PYMEs cotizadas y empresas no europeas.
• Estándares de información comunes (ESRS): Estos estándares proporcionan un lenguaje común para el reporte ESG, facilitando la comparabilidad y eliminando la ambigüedad.
• Doble materialidad: La CSRD exige que las empresas consideren tanto el impacto externo de sus actividades como los riesgos ESG internos.
• Verificación externa: La CSRD refuerza la credibilidad de los informes al exigir una verificación independiente, proporcionando mayor confianza en la información reportada.

¿Qué tipos de empresas están sujetos a la CSRD?

La CSRD afecta a una amplia gama de empresas:

• Grandes empresas de interés público: Incluye a aquellas con más de 500 empleados y grandes entidades que ya estaban sujetas a la NFRD.
• Grandes empresas: Cualquier empresa que cumpla al menos dos de los siguientes criterios: 250 empleados, ingresos netos de 40 millones de euros o balance general de 20 millones de euros.
• PYMEs cotizadas: PYMEs que cotizan en mercados regulados y tienen la opción de posponer la aplicación hasta 2028 si lo justifican.
• Empresas no europeas con actividad significativa en la UE: Compañías de terceros países que generan más de 150 millones de euros en la UE y cumplen ciertos criterios de tamaño.

Doble materialidad: Un enfoque integral

La CSRD se diferencia de otras normativas al adoptar el concepto de doble materialidad, que obliga a las empresas a considerar dos dimensiones:

1. Materialidad de impacto: Evalúa cómo las operaciones de la empresa afectan al entorno y a la sociedad, incluyendo tanto impactos positivos como negativos.
2. Materialidad financiera: Analiza cómo las cuestiones ESG pueden afectar financieramente el negocio, permitiendo a los inversores comprender mejor los riesgos y oportunidades a largo plazo.

Requisitos de verificación y estándares ESG

La CSRD exige la verificación de la información ESG por parte de un tercero independiente, comenzando con un aseguramiento limitado y con miras a un aseguramiento razonable en 2028. Además, las empresas deberán adherirse a los Estándares Europeos de Información de Sostenibilidad (ESRS), que proporcionan un marco detallado y coherente para el reporte de sostenibilidad.

Objetivos generales y específicos de la CSRD

El objetivo general de la directiva CSRD es mejorar la transparencia y comparabilidad de la información ESG, creando un marco robusto y uniforme en toda la UE. A nivel específico, la normativa:

• Equipara la información ESG con la información financiera: Se asegura de que los datos ESG tengan la misma relevancia que los estados financieros.
• Evita el Greenwashing: Al establecer estándares claros, reduce la posibilidad de que las empresas presenten información engañosa.
• Fomenta la transparencia: Facilita el acceso a la información ESG para todos los stakeholders, promoviendo una mayor rendición de cuentas.

Esperamos que esta información sobre CSRD qué es y a quién afecta haya sido de su interés. Pueden consultar el documento oficial sobre la directiva CSRD en el siguiente enlace: https://www.boe.es/doue/2022/322/L00015-00080.pdf